Assistant de conservation du secteur valorisation culturelle et pédagogique des archives (H/F)
Un conseil départemental
Bar-le-Duc (55)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Travail de nuit ou le week-end
- Horaires décalés
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 février 2027
Vos missions
- Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
- Rattaché à la Direction éducation et culture, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Archives Départementales, l’assistant de conservation du secteur valorisation culturelle et pédagogique des archives assure la valorisation des archives en participant à la préparation d'événements culturels et à la réalisation d'expositions et assure le récolement permanent des archives 1- Assurer la valorisation des archives
- Participer à la préparation d'événements culturels (forums, colloques, journées du patrimoine, ateliers d'initiation à la recherche, etc.)
- Participer à la réalisation des expositions : recherche de documents et d’objets aux Archives et dans les collections d’institutions patrimoniales, participer à la rédaction des notices et des cartels, participer à la mise en scène des documents exposés, emprunts, médiation (ateliers, visites, conférences, etc.)
- Participer aux actions du "service éducatif" (ateliers pédagogiques avec l'appui d'un professeur du Ministère de l'éducation nationale) : visites et ateliers
- 2- Participer à la gestion du récolement permanent
- Saisir sur le logiciel métier les cotes des documents et leur localisation
- Saisir le métrage linéaire des documents conservés et le métrage linéaire des rayonnages libres
- Tenir à jour les documents manquants dans le récolement
- 3- Assurer l'accueil du public
- Accueillir et orienter le public en salle de lecture dans les fonds d’archives
- Suppléer le régisseur de recettes en cas de besoin
- 4- Participer à la communication numérique du service
- Participer à la diffusion des informations et des actualités
- Participer à la veille et à l'animation des réseaux sociaux
- Participer à la recherche et à l'élaboration des contenus (billets, jeux, visites et expositions virtuelles, etc.)
- 5- Contribuer à la restauration des archives
- Participer à la rédaction des CCTP des marchés destinés à la restauration des archives
- Assurer la vérification des restaurations effectuées
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles
Logiciels dédiés aux archives, Bonne connaissance de l'archivistique, y compris dans sa composante réglementaire, Connaissances approfondies en histoire, Procédures administratives, Structures et fonctionnement de l'administration française
Compétences professionnelles
Aisance rédactionnelle et orale, Conduite de recherches en archives, Capacité d'organisation, Savoir rédiger des Analyses documentaires et descriptions archivistiques, Capacité à évaluer la situation sanitaire de documents et des bâtiments de conservation, Mise en œuvre des règles de conservation préventive Attitudes professionnelles : Aptitudes relationnelles et pédagogiques, Sens du Service public, Travailler en équipe, Autonomie
CONDITIONS SPÉCIFIQUES
Manipulation de cartons d'archives de poids variable, Contact avec des éléments dégageant de la poussière, Permis de conduire B, Assurer des permanences en salle de lecture par roulement, contraintes horaires ponctuellement (soirée, week-ends)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurant (jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Qui recrute ?
Un conseil départemental
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- *Archiviste*
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
Lire la suiteRéduire
Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Bar-le-Duc, Meuse (55)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 7 novembre 2026
Référence O055260904000883 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle