TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - NEUVY-SUR-LOIRE

Commune de NEUVY-SUR-LOIRE

Neuvy-sur-Loire (58)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau: Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Télétravail: Non
Expérience: Confirmé
Encadrement: Non
Poste à pourvoir: À partir du 1 janvier 2027

Vos missions

Au sein de notre service jeunesse et sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service, l'agent d'animation aura en charge l'accueil, l'animation et la surveillance des temps périscolaires et centre de loisirs, la surveillance des temps de restauration scolaire et l'entretien des locaux destinés aux enfants
Animation des temps périscolaires
Préparer des supports pédagogiques avec l’équipe d’animation
Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc)
Animer des activités
Techniques de jeux et d’activités
Matériaux utilisables par les enfants
Communiquer avec les parents, les enfants, l’équipe d’animation, les services gestionnaires
Animation de l’accueil de loisirs sans hébergement
Planifier et organiser, animer les projets d’activités avec le directeur du centre
Animer un cycle d’activités
Communiquer avec les parents et les enfants, l’équipe d’animation, les enseignants et les services gestionnaires
Accueil avec l’enseignant des enfants
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Notions liées aux handicaps
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc)
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc)
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
Symptômes et conduites à tenir (comportement de l’adulte, petits soins, etc)
Utilisation et stockage des produits de soins
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l’enseignant
Techniques de jeux et d’activités
Matériaux utilisables par les enfants
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destiné aux enfants
Appliquer le protocole d’entretien
Techniques et produits d’entretien
Utilisation et stockage des produits d’entretien et des matériels

Profil recherché

En terme de savoir être

Sens de l’écoute
Sens de l’observation et de la communication
Rigueur et attention
Discrétion et confidentialité
Respectueux des consignes et hiérarchie

Qui recrute ?

Commune de NEUVY-SUR-LOIRE

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Neuvy-sur-Loire, Nièvre (58)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 30 octobre 2026

Référence O058260922000979 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle