Adjoint administratif - SAINT-PIERRE-LE-MOUTIER
Commune de SAINT-PIERRE-LE-MOUTIER
Saint-Pierre-le-Moûtier (58)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Agent administratif polyvalent pour renforcer ses services, avec une double mission : soutien administratif général et gestion administrative du service culturel, incluant la bibliothèque municipale.
- Accueil physique et téléphonique
- Etat Civil
- Urbanisme
- Titres sécurisés
- Gestion des registres des délibérations et arrêtés
- Mandatement fonctionnement
- Aide aux associations
- Communication
- Suivi location des salles et état des lieux
- Suivi prêt de matériel
- Secrétariat Conseil Municipal des Jeunes
- 🔹 Administration générale et service culturel
- Gestion des devis, contrats et déclarations (GUZO, etc.)
- Organisation des réservations : salles, repas, matériel technique
- Suivi des demandes techniques avec les services concernés (scène, bornes foraines, rallonges, etc.)
- Accueil téléphonique et suivi des courriers
- Participation à la communication et à la diffusion des informations (mailings, documents, etc.)
- Appui logistique pour les événements culturels (commandes, RDV, courriers…)
- Bibliothèque municipale
- Mandatement des factures et mise à jour du tableau financier
- Suivi du planning de la salle de projection et de la maison de travail partagé
- Collecte des données pour le rapport annuel
- Participation aux réunions et formations de la bibliothèque départementale
- Traitement intellectuel et physique : équipement, cotation, estampillage, couverture, réparation, entretien, désherbage, mise en valeur
- Traitement numérique : catalogage, exemplarisation, mise à jour du logiciel, relances, sauvegardes, statistiques
- Mise à jour des fiches lecteurs et collectivités
- Suivi des statistiques de prêts et d’accueil
- Suivi du portage à domicile avec les bénévoles
- Réservations de documents, suivi de la navette BDP
Profil recherché
- Bac + 2
- Formation ou expérience en administration publique, gestion culturelle ou bibliothéconomie
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion documentaire
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur
- Bon relationnel, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
- Intérêt pour la culture et le service public
Qui recrute ?
Commune de SAINT-PIERRE-LE-MOUTIER
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Pierre-le-Moûtier, Nièvre (58)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O058260923000244 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle