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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Adjoint d'animation - LA CHAPELLE AUX POTS

Commune de La Chapelle aux Pots

Lachapelle-aux-Pots (60)

En contrat uniquement

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
Contrat
1.5333333333333 mois
Temps de travail
Temps partiel
Télétravail
Non
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 1 septembre 2026

Vos missions

  • Sous la responsabilité du directeur du service animation Remplacement d'un agent momentanément en temps partiel thérapeutique.
  • Encadrer des enfants âgés de 3 à 12 ans pendant les temps périscolaires du soir et des mercredis
  • Encadrer le même public pendant la pause méridienne au sein de la cantine

Profil recherché

  • Capacité à animer et encadrer une équipe
  • Capacité à organiser le travail et programmer des actions

Qui recrute ?

Commune de La Chapelle aux Pots

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Lachapelle-aux-Pots, Oise (60)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 30 octobre 2026

Référence O060260831001073 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle