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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent d'entretien CCAS - PONT SAINTE MAXENCE

Commune de Pont Sainte Maxence

Pont-Sainte-Maxence (60)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Travail de nuit ou le week-end

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 1 janvier 2027

Vos missions

  • Agent d'entretien CCAS
  • Assurer l'entretien, l'hygiène et le bon fonctionnement des locaux de la résidence, contribuer au confort et à la sécurité des résidents, et participer à la qualité de l'accueil dans le respect des procédures de l'établissement.
  • Entretien des locaux
  • Nettoyer et entretenir les parties communes, les bureaux et les locaux techniques
  • Veiller à la propreté des espaces extérieurs selon l'organisation du service
  • Sortir, nettoyer et remettre en place les conteneurs à déchets
  • Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
  • Signaler toute anomalie ou dégradation des locaux
  • Gestion du matériel
  • Contrôler les stocks de produits d'entretien et de consommables
  • Accompagnement des résidents dans le cadre des missions du poste
  • Accueillir les demandes des résidents avec courtoisie
  • Répondre aux sollicitations relevant de ses missions ou orienter les résidents vers le professionnel compétent
  • Être attentif à toute situation inhabituelle susceptible de compromettre la sécurité ou le bien-être d'un résident
  • Informer sans délai le responsable ou le personnel compétent en cas de situation préoccupante
  • Déclencher les procédures d'alerte et contacter les services de secours en cas d'urgence, conformément aux protocoles de l'établissement
  • Rédiger les fiches d'intervention destinées à informer les agents concernés afin qu’ils puissent assurer le suivi des demandes, des situations ou des actions engagées
  • Participation à la sécurité
  • Veiller à la sécurité des locaux et des équipements
  • Signaler tout dysfonctionnement technique
  • Participer à la prévention des risques
  • Effectuer des permanences (journées, nuits, week-end, jours fériés)
  • Veiller sur la sécurité et au bien-être des résidents
  • Accueillir, informer les résidents en répondant à leurs demandes
  • Participer à la préparation des salles lors d'animations ou de réunions

Profil recherché

IV.COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Savoirs

  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Technique d’écoute
  • Connaissance des techniques d'entretien et d'hygiène
  • Connaissance des règles de sécurité
  • Notions relatives au vieillissement et à l'accueil des personnes âgées
  • Connaissance des procédures d'alerte et des conduites à tenir en cas d'urgence

Savoirs faire

  • Conserver neutralité et objectivité face aux situations
  • Gestion des situations de stress et régulation des tensions
  • Gestion technique
  • Organiser son travail en autonomie
  • Respecter les protocoles de nettoyage
  • Identifier une situation anormale et en rendre compte par écrit
  • Adapter sa communication aux personnes âgées
  • Gérer les situations de tension avec calme et professionnalisme

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Sens de l'écoute
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d'équipe
  • Patience, bienveillance et respect des personnes
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Transversalité avec sa hiérarchie

Qui recrute ?

Commune de Pont Sainte Maxence

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé d'entretien des locaux

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Pont-Sainte-Maxence, Oise (60)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 2 novembre 2026

Référence O060260903001279 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle