Agent de Police Municipale (H/F) - LAMORLAYE
Commune de LAMORLAYE
Lamorlaye (60)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 16 novembre 2026
Vos missions
- Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de service de police municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Effectuer des patrouilles de surveillance générale (pédestre, VTT, voiture et possibilité de moto)
- Garantir une relation de proximité avec la population et être présent aux abords des établissements scolaires
- Assurer une collaboration avec la compagnie de gendarmerie
- Faire respecter le Code de la route (contrôle vitesse, police route, stationnement)
- Mettre en place des actions de prévention, notamment auprès des écoliers et des séniors
- Participer à la surveillance de certaines manifestations publiques et des cérémonies officielles
- Assurer la rédaction des écrits professionnels et des arrêtés de police du Maire
- Gérer le système de vidéo protection
Profil recherché
- Formation initiale et continue accomplies
- Formation préalable à l’armement à jour
- Esprit d’équipe, discipline, rigueur, disponibilité, ponctualité et assiduité, sens de l’initiative, bonne condition physique (patrouille VTT)
- Sens du service public et des relations humaines
- Qualités rédactionnelles exigées, maîtrise de l’outil informatique
- Parfaite connaissance des textes et règlements qui régissent la profession (cadre légal des agents de Police Municipale)
- Armement catégories B1, B3, B6, B8 et D2
- Permis B obligatoire et A souhaité
Qui recrute ?
Commune de LAMORLAYE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Lamorlaye, Oise (60)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 16 novembre 2026
Référence O060260917000329 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle