TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

ASVP - NEUILLY EN THELLE

Commune de Neuilly en Thelle

Neuilly-en-Thelle (60)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

Permis B exigé

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L'offre en bref

Niveau: Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Télétravail: Non
Encadrement: Non
Poste à pourvoir: À partir du 21 novembre 2026

Vos missions

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260922000854-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le candidat devra présenter les qualités et compétences suivantes :

bonne connaissance ou volonté d’acquérir les règles applicables à l’arrêt et au stationnement
sens du service public et de l’intérêt général
aptitude au travail de terrain
capacité à être présent sur la voie publique par tous les temps
autorité naturelle, calme et maîtrise de soi
capacité à dialoguer avec les administrés tout en faisant respecter la règle
fermeté, discernement et sens de la pédagogie
rigueur dans la constatation des infractions et dans la rédaction des écrits professionnels
capacité à travailler en complémentarité avec les policiers municipaux, dans le respect strict du cadre de compétences de chacun
capacité à transmettre rapidement les informations utiles à la hiérarchie et aux agents de police municipale
ponctualité, disponibilité et respect des consignes hiérarchiques
discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
capacité à travailler en équipe avec la police municipale, les services municipaux et les partenaires institutionnels
bonne présentation et comportement adapté au contact quotidien avec la population
maîtrise de base de l’outil informatique
permis B souhaité

Conditions requises

Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou aux candidats pouvant être recrutés sur un emploi de catégorie C, selon les règles applicables à la fonction publique territoriale
Agrément du procureur de la République requis pour l’exercice des missions de constatation relevant du Code de la route
Assermentation requise lorsque les textes l’imposent pour l’exercice effectif des missions de verbalisation
Aptitude au travail sur la voie publique
Disponibilité aux horaires liés aux entrées et sorties d’école

Conditions d’exercice

L’agent exercera ses missions principalement sur la voie publique, en tenue, avec une présence prioritaire aux abords des écoles lors des horaires d’entrée et de sortie des élèves.

Les horaires seront adaptés aux nécessités du service, aux besoins de surveillance du stationnement, aux périodes scolaires, aux manifestations communales et aux problématiques constatées sur le territoire communal.

Selon les besoins opérationnels, les agents pourront être mobilisés en renfort de la police municipale pour assurer une présence accrue sur certains secteurs, participer à des actions de prévention ou contribuer à la surveillance de manifestations, cérémonies et événements communaux.

Le poste implique une forte présence extérieure, une capacité à gérer les échanges parfois difficiles avec les usagers et une grande rigueur dans l’application des consignes.

Qui recrute ?

Commune de Neuilly en Thelle

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Agente locale / Agent local de tranquillité publique

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Neuilly-en-Thelle, Oise (60)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 21 novembre 2026

Référence O060260922000854 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle