Secrétaire médical (H/F) Réf 171-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Conseil Départemental de l'Orne
Rémalard en Perche (61)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 8 novembre 2026
Vos missions
- Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie. Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
- La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité. Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif. Rejoignez-nous !
- Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux. Dans le cadre du remplacement d’un poste vacant, le Centre départemental de santé recherche, pour le centre territorial de Rémalard, un(e) assistant(e) médical(e) ou un(e) secrétaire médical(e) disposé(e) à s’engager dans une formation d’assistant(e) médical(e).
- Ce poste est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur administratif du Centre départemental de santé.
- Accueil et coordination : Accueil physique et téléphonique des patients, orientation, gestion des appels et des rendez-vous, gestion des plannings, accueil et orientation de l’équipe (intervenants, professionnels de santé, éducateurs…)
- Assistanat médico-administratif : Création et mise à jour des dossiers patients, vérification des droits, numérisation et enregistrement des documents (courriers, résultats, comptes rendus), rédaction de courriers médicaux, préparation des cabinets, suivi des stocks et stérilisation si nécessaire, interface avec les professionnels de santé
- Gestion administrative et facturation : Télétransmission des feuilles de soins, préparation des bordereaux et justificatifs, vérification des droits et correction des anomalies, suivi des rejets de facturation, contrôle des recettes et préparation des dépôts
- Déplacement dans les antennes du centre de santé, remplacement si besoin dans les autres centres de santé territoriaux, déplacement au sein du siège pour des réunions de service ou autres missions temporaires, travail entre 8h et 20h, travail le samedi.
Profil recherché
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Connaissance du processus de facturation électronique SESAM-Vitale. Bonne compréhension des parcours de soins et des différentes modalités de prise en charge. Sens de l’accueil, de l’écoute et du service. Organisation, rigueur et capacité à assurer le classement des documents. Discrétion, disponibilité et esprit d’initiative. Qualités humaines, aptitude à la médiation et respect des personnes.
Obligation
Validation d’un CQP Assistant médical dans les deux années suivant la titularisation.
Qui recrute ?
Conseil Départemental de l'Orne
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Rémalard en Perche, Orne (61)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 6 novembre 2026
Référence O061260907000421 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle