CHEF D’ÉQUIPE MAINTENANCE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Conseil Departemental du Pas de Calais
Arras (62)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260921001454-chef-Equipe-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- permis B et C
- formation en réparation mécanique des engins et matériel de Travaux Publics (TP) et de véhicules de transport
- compétence pour assurer la maintenance, la réparation, la remise en état des différents engins liés à l’activité de l’entretien de la voirie tels que : véhicules utilitaires, camions, saleuses, tracteurs, chargeurs, élagueuses, épandeuses
- aptitude à l’encadrement et à l’organisation d’équipes
Savoir-faire
- connaissances en mécanique, hydraulique, électronique, électricité, pneumatique
- avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- maîtriser la lecture, des schémas techniques
- capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
- connaissances bureautiques appréciées : logiciel de gestion de flotte de véhicule (SIP2) et Excel
Savoir-être
- aptitude au travail en équipe et au management
- organisation et rigueur dans les méthodes de travail
- capacité d’écoute et de communication
- disponibilité et polyvalence
- aptitude à mobiliser les cinq valeurs départementales (la confiance, l'exigence, la responsabilité, la bienveillance, l'engagement). Ces valeurs constituent un socle pour guider les relations professionnelles et précisent comment se comporter ensemble, afin de créer les conditions de travail favorables à un service public de qualité dans le respect des personnes
Qui recrute ?
Conseil Departemental du Pas de Calais
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable d'atelier
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Arras, Pas-de-Calais (62)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O062260921001454 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle