Directeur Enfance Jeunesse - Mairie de TOURNAY
Mairie de TOURNAY
Tournay (65)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble du service Enfance-Jeunesse (périscolaire et extrascolaire)
- Piloter les projets liés à la jeunesse et à l’enfance de la collectivité
- Garantir la qualité pédagogique et éducative des accueils
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs sur la commune
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Planifier et contrôler le travail des agents du service Enfance-Jeunesse
- Identifier les besoins en formation
- Assurer le recrutement des personnels saisonniers et permanents
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
- Veiller au respect des obligations réglementaires (SDJES, CAF, sécurité, hygiène)
- Conseil et assistance auprès des élus et du Secrétaire Général dans le domaine enfance et jeunesse
- Participer à la gestion administrative et financière du service
- Accueillir et informer les familles
- Gérer les situations sensibles ou conflictuelles
- Veiller à la qualité de l'accueil du public
- Planification des emplois du temps des agents
- Recenser les besoins RH, matériel et financiers liés au fonctionnement du service
- Mettre en œuvre les actions prévues dans le Contrat Enfance Jeunesse
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence
- Elaboration du budget des différentes activités
- Animation et pilotage des équipes
- Participe aux entretiens de recrutement
Profil recherché
Qualités de management et d’autorité
- Capacités développées d’organisation
- Bonnes connaissances du domaine de l’animation
- Connaissance des publics
- Sens du service public (égalité, continuité, adaptabilité)
- Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Qui recrute ?
Mairie de TOURNAY
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Tournay, Hautes-Pyrénées (65)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O065260924001587 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle