agent de surveillance de la voie publique - MAIRIE DE LAROQUE DES ALBERES
Mairie de Laroque des Alberes
Laroque-des-Albères (66)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Ous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des services, vous assurez une relation de proximité avec la population en exerçant principalement des missions de surveillance des voies publiques ainsi des des missions d'agent administratif au sein de la police Municipale. Cadre d'emploi des adjoint administratif, temps complet
- Contrôle du respect de la règlementation, surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt, relation de proximité avec la population, renseigner les usagers des voies publiques, participer a des missions de prévention aux abords des bâtiments publics, gestion administrative du service.
- Accueil physique et téléphonique du bureau de Police Municipale . Gestion administrative du service Contrôle du respect de la règlementation, relation de proximité avec la population, participation a des missions de prévention aux abords des écoles et autres bâtiments publics
Profil recherché
Niveau d'étude : Baccalaureat
- Une expérience professionnelle dans des missions équivalentes serait appréciée
- Connaissance des techniques d’accueil face aux différentes situations rencontrées
- Capacités à travailler en équipe, autonomie, sens de l’écoute
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Maîtrise de Word ; Excel ; Outlook et internet
- Sens du service public
Qui recrute ?
Mairie de Laroque des Alberes
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Laroque-des-Albères, Pyrénées-Orientales (66)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 novembre 2026
Référence O066260903000393 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle