POLICIER MUNICIPAL - MAIRIE DE SAINTE MARIE LA MER
Mairie de Sainte Marie la Mer
Sainte-Marie-la-Mer (66)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 31 décembre 2026
Vos missions
- Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité dans la commune
- Participer à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires
- Accueillir, renseigner et diriger le public
- Rechercher, qualifier et relever les infractions
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire
- Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Veiller au respect du stationnement et gérer la circulation routière
- Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage
- Effectuer l’assistance aux personnes
- Consigner l’activité quotidienne
- Rédiger des écrits professionnels
- Effectuer des opérations communes avec la Police Nationale et les gardes-champêtres
- Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité dans la commune
- Participer à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires
- Accueillir, renseigner et diriger le public
- Rechercher, qualifier et relever les infractions
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire
- Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Veiller au respect du stationnement et gérer la circulation routière
- Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage
- Effectuer l’assistance aux personnes
- Consigner l’activité quotidienne
- Rédiger des écrits professionnels
- Effectuer des opérations communes avec la Police Nationale et les gardes-champêtres
Profil recherché
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Organisation des missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relever les identités et des infractions selon l'article 78-6 du Code de Procédure Pénale
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger des rapports
- Aider les usagers et dialoguer avec la population
- Organiser le service pour en assurer la continuité
- Accepter des contraintes de service
- Maîtriser l'outil informatique
- Posséder le permis B
Savoir-être
- Aptitude à l'autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur et méthodologie
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Sens de l'échange et de la communication
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
Qui recrute ?
Mairie de Sainte Marie la Mer
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sainte-Marie-la-Mer, Pyrénées-Orientales (66)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 novembre 2026
Référence O066260903001262 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle