CANALISATEUR EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT - SERVICE D'EAU - COMMUNE DE MILLAS
Commune de Millas
Millas (66)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Expérience : 10 ans minimum
- Habilitation / enquête de sécurité
- Astreintes
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 12 février 2027
Vos missions
- Canalisateur réseaux humides : Agent polyvalent
- A pourvoir dès que possible
- ADRESSE DU POSTE
- Régie des Eaux de Millas - Place de l’Hôtel de Ville (Mairie de Millas) - 66170 MILLAS
- L’ASA des Canaux de Millas et l’ASA du Boulès assurent le fonctionnement des canaux sur le périmètre de la commune Millas. La Régie des Eaux de Millas assure la gestion du service public de distribution de l’eau potable et la collecte et le traitement des eaux usées de la commune de Millas.
- 1 Directeur, 1 Chargé de clientèle et 1 Technicien réseaux. L’ASA et la Régie des Eaux recherchent un Canalisateur réseaux humides pour réaliser des missions à 50% pour l’ASA et à 50% pour la Régie des Eaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260916000121-canalisateur-eau-potable-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
NIVEAU & PROFIL RECHERCHES 5 à 10 ans d’expérience dans le milieu des Travaux Publics en qualité de canalisateur.
Habilitations et Permis
- Permis véhicule léger et permis BE
- CACES : pelle, tracteur/épareuse, tondeuse autoportée, nacelle
- AIPR
- Travaux en espaces confinés
- Formation risque amiante (SS4)
Profil
- Gestion de l’urgence
- Autonomie dans son travail : capacité à analyser, à s’organiser, à prendre une décision et agir
- Capacité à former et à transmettre son savoir faire
- Esprit d’équipe/solidarité
- Sens de la sécurité
- Sens de l’accueil et du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Type de contrat : CDD puis CDI. Contrat de droit privé avec la Régie des Eaux
REMUNERATION
- Salaire selon compétence et expérience
- Prime annuelle
- Astreinte
- Tickets restaurant chaque trimestre
- Comités des Œuvres Sociales du Département (COSD)
- DUREE DE TRAVAIL ET HORAIRES
- Une semaine sur deux 39h
Horaires
- Lundi à Jeudi : 8h à 12h et 13h à 17h (8h/jour)
- Vendredi : 8h à 12h et 13h à 16h (7h)
- Une semaine sur deux : un jour de RTT (8h) à définir
- Les horaires pourront être adaptés selon les urgences. Les heures seront ensuite récupérées
Qui recrute ?
Commune de Millas
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Millas, Pyrénées-Orientales (66)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 12 février 2027
Référence O066260916000121 · Publiée le 16 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle