électricien/ne - MAIRIE DE WISSEMBOURG
Mairie de Wissembourg
Wissembourg (67)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Vous êtes en charge des travaux, des réparations et de l’entretien des installations électriques des bâtiments communaux ainsi que l’entretien de l’éclairage public. Vous serez également amené à mettre en place et ranger les installations électriques provisoires telles que les illuminations de Noël.
- Assurer tous types de travaux d’électricité
- Assurer les réparations et entretiens en électricité
- Assure l’entretien électrique du parc éclairage public
- Assure le montage des illuminations de Noël et des installations temporaires
- Vous pouvez être amené à assurer diverses tâches polyvalentes aux activités du centre technique, à assurer l'entretien de la piscine ainsi que la viabilité hivernale
Profil recherché
- Bac pro Electricité
- Permis B obligatoire - PL souhaité
Savoirs
- Connaissance des techniques en électricité
- Connaissance de la réglementation électrique
- Connaissance du matériel
- Connaissance des règles de sécurité
Savoir-Faire
- Application des techniques en électricité
- Application des consignes
- Organisation de chantier
Savoir-être
- Rigoureux, autonome
- Respectueux des procédures et des délais
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité
Qui recrute ?
Mairie de Wissembourg
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Wissembourg, Bas-Rhin (67)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O067260923001395 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle