Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE BRUNSTATT-DIDENHEIM
Commune de Brunstatt-Didenheim
Brunstatt-Didenheim (68)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Vous aimez travailler en extérieur, participer à l'embellissement du cadre de vie et contribuer au service public ? Rejoignez une équipe dynamique et investie au service de la Commune de BRUNSTATT-DIDENHEIM (8 200 habitants). Au cœur d’une équipe technique de 24 agents, sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal et du référent espaces verts, vous assurez principalement des missions d'entretien des espaces verts.
- Assurer les opérations courantes d’entretien des espaces verts de la collectivité (tonte, débroussaillage, élagage, désherbage, taille, arrosage, suivi des plantations, etc.). Entretenir les différents espaces publics (balayage, désherbage, ramassage des feuilles et des déchets, etc.).
- Réaliser la création et l’aménagement des espaces verts (engazonnement, petite maçonnerie paysagère, fleurissement, etc.). Mettre en place une signalisation temporaire lors des interventions sur les voies publiques. Veiller à l’entretien du matériel, au rangement des équipements et au respect des règles de sécurité.
- Participer à l’organisation des manifestations culturelles et festives de la commune, si nécessaire. Effectuer le déneigement et le salage des voies publiques, si nécessaire. Assurer une polyvalence au sein des activités voirie et bâtiments en fonction des besoins.
Profil recherché
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie dans votre organisation. Réactivité, disponibilité, rigueur dans le respect des consignes et de la hiérarchie. Aptitude au travail en extérieur. Polyvalence. CAP ou Bac Pro Aménagements Paysagers, formation équivalente ou expérience significative dans le domaine. Permis B obligatoire.
Les permis C, BE, CACES (A, E) ou autres habilitations spécifiques constituent un atout.
Compétences techniques
- Connaissances des végétaux et des techniques d'entretien paysager
- Maîtrise de l'utilisation des outils de jardinage et d'entretien
- Capacité à réaliser des travaux manuels variés
- Maîtrise de l’entretien courant du matériel espaces verts
- Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux extérieurs
Qui recrute ?
Commune de Brunstatt-Didenheim
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Brunstatt-Didenheim, Haut-Rhin (68)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 12 novembre 2026
Référence O068260911000087 · Publiée le 15 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle