agent d'intervention technique polyvalent - Mairie de Epervans
Mairie de Epervans
Épervans (71)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 21 novembre 2026
Vos missions
- Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
- Espaces verts entretien/tonte/arrosage/désherbage/débroussaillage/jardinière/création réalisation d'espaces verts/entretien du matériel Entretien de la voirie communale : salage manuel/nettoyage voirie/poubelle/containers/mobiliers/petits travaux de voirie/soutien aux opérations de voirie/réseaux réalisés en régie ( tranchées, circulation, signalisations, illuminations... ) Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers Divers : transport et installation de matériel/installation en lien avec les évènements locaux Soutien pour tous type de travaux en régie ( bâtiments, électricité, maçonnerie, peinture, plomberie...) Toutes opérations techniques, appels des fournisseurs
Profil recherché
- Travail au sein d'une équipe réduite
- Déplacement sur les sites d'intervention
- Profil polyvalent et de compétences transversales avec volonté de se diversifier
- Contacts fréquents avec les élus
- Bon relationnel, autonomie, organisé et esprit d'initiative
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune
- Contacts directs et permanents avec la population : administrés, associations
- Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Permis B exigé
- Permis tracteur
- Habilitations nacelle et électrique
- CACES
Qui recrute ?
Mairie de Epervans
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Épervans, Saône-et-Loire (71)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 novembre 2026
Référence O071260922000867 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle