Direction Générale des Services F/H - Mairie de Montceau les Mines
Mairie de Montceau les Mines
Saône-et-Loire (71)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
Vos missions
- Un nouvel exécutif municipal et un projet de mandat à mettre en œuvre Au cœur de la Saône-et-Loire, en Bourgogne-Franche-Comté, Montceau-les-Mines est l’une des deux villes centres de la Communauté urbaine Creusot Montceau.
- Son histoire minière, sa vie associative et ses équipements sportifs et culturels nourrissent une identité attachée à la solidarité et à la proximité avec les habitants. L’arrivée, en mars 2026, d’un nouvel exécutif municipal conduit par Isabelle Louis ouvre une nouvelle étape pour Montceau-les-Mines.
- La nouvelle équipe entend faire de l’écoute et de la concertation le socle de l’action municipale, en associant les habitants, les acteurs du territoire et les agents à la mise en œuvre du projet de mandat.
- Cette ambition appelle une administration capable d’accompagner les nouvelles orientations et de les traduire en réalisations concrètes, dans le respect des capacités financières de la Ville.
- Le projet de mandat se décline autour de quatre axes : rassembler, par le soutien à la vie associative, sportive et culturelle, écouter, en donnant une place effective à la concertation, prendre soin, à travers les services du quotidien et l’attention aux plus fragiles, transformer, en accompagnant la mutation urbaine, la transition énergétique et le développement d’activités avec les partenaires du territoire.
- Votre rôle Pour accompagner cette nouvelle étape, la Ville recrute son Directeur Général ou sa Directrice Générale des Services. Sous l’autorité directe de Madame le Maire, vous accompagnez le nouvel exécutif dans la mise en œuvre de son projet de mandat.
- Vous éclairez ses arbitrages et traduisez ses orientations en une feuille de route administrative, financière et opérationnelle, avec des objectifs, des moyens et un calendrier partagés. Vous assurez la direction générale des services et la continuité du service public dans ce contexte d’alternance.
- Vous construisez une relation de travail claire entre élus et administration, mobilisez les responsables autour des nouvelles priorités et associez les agents aux évolutions nécessaires. Vous conciliez transformation de l’action municipale, attention aux équipes et maîtrise des ressources.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261016000020-direction-generale-services-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en administration publique, droit public, finances publiques ou gestion des collectivités territoriales, vous disposez d’une expérience significative de direction dans une collectivité. Vous maîtrisez l’environnement communal et intercommunal ainsi que les enjeux financiers, juridiques et RH de la gestion territoriale.
Une expérience de pilotage dans un contexte de contraintes budgétaires et de transformation de l’organisation sera particulièrement appréciée. Vous savez accompagner un nouvel exécutif dans une relation de confiance, avec neutralité, loyauté institutionnelle et capacité de conseil. Vous formulez un avis clair, y compris lorsqu’un projet appelle une alerte ou un arbitrage.
Votre sens de l’analyse et votre capacité à prioriser vous permettent de relier les ambitions du mandat aux moyens disponibles. Votre pratique du management associe exigence, écoute et reconnaissance du travail accompli. Vous savez fédérer un collectif de responsables, accompagner les transformations et traiter les difficultés avec discernement.
Vous êtes attentif à la réalité des métiers et à la qualité du dialogue avec les agents et leurs représentants. Sens du service public, loyauté institutionnelle, discrétion professionnelle, aptitude à la négociation et capacité à rendre compte sont indispensables à l’exercice de ces responsabilités.
Qui recrute ?
Mairie de Montceau les Mines
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montceau-les-Mines, Saône-et-Loire (71)
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Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 décembre 2026
Référence O071261016000020 · Publiée le 16 octobre 2026 · Voir l'annonce officielle