AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT DU SERVICE POPULATION CITOYENNETE (H/F)
Une commune
Saint-Pierre-d'Albigny (73)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Commune de Saint-Pierre-d’Albigny - Porte de la Combe de Savoie, au cœur d’un cadre naturel préservé Entre montagnes et vignobles, la commune de Saint-Pierre-d’Albigny offre un cadre de vie remarquable où nature, dynamisme local et qualité des services publics se conjuguent au quotidien.
- Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe investie, attentive au bien-être de ses agents et engagée dans l’amélioration continue du cadre de vie des habitants. La commune de Saint Pierre d'Albigny, 4500 habitants, recrute son Agent administratif polyvalent du service population et citoyenneté.
- Sous l'autorité de la responsable citoyenneté, il ou elle assure l'accueil physique et téléphonique du public, participe au bon fonctionnement du service population et citoyenneté (etat-civil, cimetière, élection, CCAS...)
- Accueil physique et téléphonique du public
- Instruire et transmettre les demandes de la population
- Etablissement et délivrance des extraits et copies d’actes d’état-civil, duplicatas de livret de famille, Plateforme Comedec
- Suivi, maj et entretien des registres d’état civil et diffusion au Parquet
- Etablissement des reconnaissances avant et après naissance, des changements de nom, de prénom
- Préparation des dossiers mariage, PACS, parrainage civil
- Etablissement des dossiers de demandes de CNI et de passeports avec recueil des données biométriques, télétransmission aux services instructeurs de la Préfecture, délivrance des titres et traitement de la certification de l’identité numérique
- Recensement militaire des jeunes de 16 ans : instruction et transmission des listes trimestrielles à l’INSEE
- Etablissement des titres de concession, suivi des affaires funéraires et des occupations du cimetière et saisie partagée des données sur le nouveau logiciel de gestion du cimetière
Profil recherché
- Bon relationnel avec le public
- Capacité à réagir rapidement et à faire face à toutes les situations
- Capacité à acquérir et à consolider les instructions de l’état civil (formation permanente)
- Capacité d’adaptation aux différents logiciels du service
- Discrétion et secret professionnel
- Rigueur et méthode
- Sens de l’organisation
- Etre pédagogue dans le traitement des dossiers
Qui recrute ?
Une commune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Pierre-d'Albigny, Savoie (73)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 novembre 2026
Référence O073260903001108 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle