Agent d'entretien polyvalent - MAIRIE DE CHILLY
Mairie de Chilly
Chilly (74)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Dans le cadre de ses besoins en personnel, la collectivité de Chilly recrute un(e) agent(e) d’entretien sur un emploi permanent. Le poste sera dans un premier temps pourvu dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) d’un an, à raison de 22 heures hebdomadaires annualisées. L’agent(e) sera chargé(e) d’assurer l’entretien et la propreté des différents bâtiments communaux, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Nettoyage et entretien des classes
- Nettoyage des couloirs et espaces de circulation
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Veiller au maintien en bon état de propreté des locaux
- Entretien de la mairie
- Entretien de la bibliothèque
- Nettoyage des salles communales, couloirs et sanitaires
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité lors de l’utilisation des produits et du matériel d’entretien
- Préparer les commandes de produits ménagers
- Recenser les besoins en produits et matériels nécessaires à l’entretien
- Assurer le rangement et la bonne utilisation du matériel et des produits d’entretien
- Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement constaté dans les locaux
Profil recherché
- Une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux serait appréciée
- Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Ponctualité et discrétion
- Capacité à travailler seul(e)
- Sens du service public
Qui recrute ?
Mairie de Chilly
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'entretien des locaux
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Chilly, Haute-Savoie (74)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O074260918000273 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle