← Toutes les offres
TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Gestionnaire comptable et assistant RH - MAIRIE DE MASSONGY

Mairie de Massongy

Massongy (74)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 9 décembre 2026

Vos missions

  • La Mairie recrute un(e) Gestionnaire comptable et budgétaire Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale et du Maire, vous assurez le suivi des dépenses et recettes, du budget, la gestion des contrats et contribuez à l’administration du personnel. Rigueur, organisation et maîtrise de la comptabilité publique indispensables. Poste basé en mairie, en lien direct avec les élus et les services.
  • Gestion comptable et budgétaire
  • Enregistrer, contrôler et suivre les mandats de dépenses et les titres de recettes
  • Vérifier la conformité des pièces justificatives et assurer le respect des règles comptables
  • Participer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget communal
  • Établir des tableaux de bord financiers et préparer les documents de suivi pour les élus et le comptable public
  • Suivi des finances communales
  • Assurer le suivi des engagements de dépenses, des restes à réaliser et des paiements
  • Veiller à la bonne application des procédures comptables et financières
  • Assurer le suivi comptable des paiements liés aux marchés publics et contrats : préparation des mandats, vérification des factures et suivi des règlements
  • Gestion administrative liée au patrimoine et aux contrats
  • Assurer le suivi des baux communaux et des logements (loyers, charges, conventions)
  • Suivre les contrats de maintenance (bâtiments, équipements, matériel) : échéances, factures, exécution
  • Participation à la gestion des ressources humaines
  • Suivre et mettre à jour les absences du personnel (congés, arrêts maladie, etc.)
  • Participer à la préparation et à la transmission des éléments variables de paie
  • Contribuer à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel
  • Archivage et communication
  • Classer et archiver les pièces comptables, financières et RH selon la réglementation
  • Garantir la confidentialité et la sécurisation des informations
  • En fonction des priorités définies par la Secrétaire Générale de Mairie, l'agent pourra appuyer le service administratif
  • En assurant les remplacements à l'accueil en cas de nécessité
  • En apportant ses compétences administratives pour aider à pallier les absences et surcharges ponctuelles de travail

Profil recherché

Savoirs (connaissances techniques)

  • Expérience similaire appréciée
  • Comptabilité publique et procédures budgétaires (M57)
  • Règles de gestion financière et RH dans la fonction publique territoriale
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (Excel, Word, Berger-Levrault…)

Savoir-faire (compétences pratiques)

  • Tenir une comptabilité publique dans le respect des procédures
  • Participer à la préparation du budget et le suivre, analyser les résultats financiers
  • Suivre et contrôler l’exécution des marchés publics en comptabilité
  • Suivre les absences et préparer les éléments variables de paie
  • Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires et usagers
  • Rédiger des documents administratifs clairs et fiables

Savoir-être (qualités personnelles)

  • Rigueur, organisation et fiabilité
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Sens des responsabilités et respect des délais
  • Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles
  • Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus
  • Esprit d’analyse et de synthèse

Qui recrute ?

Mairie de Massongy

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Gestionnaire de comptabilité

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Massongy, Haute-Savoie (74)

Voir sur la carte

Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 31 octobre 2026

Référence O074260921001143 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle