AGENT DE VOIRIE - MAIRIE DE REIGNIER ESERY
Mairie de Reignier Esery
Reignier-Ésery (74)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- Sous la direction du responsable des services techniques et au sein d’une équipe de 18 personnes vous assurez les missions d'un agent de voirie polyvalent
- Entretien de la voirie
- Balayage régulier de la voirie, entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Entretien du réseau d’eaux pluviales (curage fossé, nettoyage des grilles…)
- Signalement des dégradations au responsable hiérarchique
- Réalisation de petits travaux de voirie, de pose de mobilier urbain
- Propreté des espaces publics
- Ramassage régulier des poubelles
- Nettoyage à proximité des points d’apport volontaire
- Entretien des espaces verts
- Tonte
- Nettoyage et maintenance courante du matériel des outils utilisés
- Gérer la mise en place et le nettoyage du marché le samedi matin (6h-15h30) en remplacement du collègue
- Déneigement, conduite d’engin adaptés et de la balayeuse
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE – COMPÉTENCES
- Expérience dans le domaine de la voirie souhaitée
- Maîtrise du code de la route
- Connaissances de base sur la voirie et ses différents aménagements
- Respect des règles et consignes de sécurité
- Travail en contact avec le public
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public
- Bon relationnel
- Respect des consignes de la hiérarchie
Conditions d’exercice
- Permis B indispensable Permis C (un plus)
Qui recrute ?
Mairie de Reignier Esery
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Reignier-Ésery, Haute-Savoie (74)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O074260924001442 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle