Une électricienne ou un électricien - SOTTEVILLE LES ROUEN
Commune de Sotteville les Rouen
Sotteville-lès-Rouen (76)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Au sein de la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme, vous êtes sous l'autorité d’un agent de maîtrise, au sein du service Bâtiments.
- Réaliser et assurer la maintenance et le dépannage des installations en basse tension (BT) et en très basse tension (TBT) dans l'ensemble des bâtiments municipaux
- Effectuer les travaux neufs et les travaux de réhabilitation (courant fort et faible, VMC, chauffage, sécurité incendie, mise en conformité…)
- Réaliser les installations électriques provisoires pour les manifestations diverses (sportives, culturelles, etc…)
- Participer à l’organisation technique du festival Viva Cité et aux différentes manifestations sportives et culturelles organisées par la Ville
- Faire preuve de polyvalence et participer à toutes les tâches qui incombent au centre technique municipal
Profil recherché
- Bac pro électrotechnique ou électricien d’équipement ou électricien bâtiment minimum exigé
- Expérience confirmée en électricité
- Bonnes connaissances de l’environnement du bâtiment
- Respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Sens des initiatives et des relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Permis B exigé – CACES R486 PEMP A/B apprécié
Qui recrute ?
Commune de Sotteville les Rouen
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Technicienne / Technicien du spectacle
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sotteville-lès-Rouen, Seine-Maritime (76)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O076260923000639 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle