Agent polyvalent secteur voirie propreté - MONTEVRAIN
Commune de MONTEVRAIN
Montévrain (77)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
- Astreintes
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 1 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Nettoiement des voies, trottoirs, espaces verts, etc
- Nettoyer par balayage manuel, pinçage, etc
- Vider et nettoyer les poubelles publiques
- Ramassage des déchets divers (encombrants, sacs, dépôts sauvages, etc.)
- Ramassage des feuilles mortes
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
- Installation de poubelles publiques
- Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
- Nettoyage des panneaux d’affichages libres
- Suivi et entretien des équipements et matériels
- Nettoyage de l’atelier, des véhicules et du matériel
- En tant qu’agent polyvalent des services techniques, vous participez à toute tâche diverse du service selon l’activité (polyvalence).
Profil recherché
- Titulaire du permis B (boîte manuelle)
- Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité au travail
- Capacité à s’adapter aux différents chantiers
- Autonomie, rigueur, disponibilité, sens du service public, sens du travail en équipe
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail
37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT
Horaires
- 8h – 12h / 13h – 16h30
- Durant la période estivale (vacances scolaires d’été) : 7h - 14h30
- Possibilité de participer à l’astreinte hivernale (salage des rues…)
Rémunération
- Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
- Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
- Collectivité adhérente au CNAS
Qui recrute ?
Commune de MONTEVRAIN
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montévrain, Seine-et-Marne (77)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O077260827000481 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle