Agent des espaces verts - MONTEVRAIN
Commune de MONTEVRAIN
Montévrain (77)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Tontes
- Débroussaillage des zones tondues
- Taille des haies, arbustes et arbres manuellement ou mécaniquement
- Désherbage des voiries et espaces verts
- Ramassage régulier des feuilles mortes, papiers et détritus sur les espaces verts du domaine public
- Béquillage et désherbage des massifs arbustes et des tours arbres en cas de besoin
- Confection de massifs arbustifs ou fleuris
- Arrosage des massifs, jardinières…
- Petits travaux d’abattage ou d’élagage au sol
- Nettoyage des surfaces dures (allées, surfaces stabilisés, parking, cour d’école, …)
- Petits travaux de maçonnerie
- Entretien courant du matériel
- Participer à l’élaboration du fleurissement pluriannuel
- Nettoyage de l’atelier, des véhicules et du matériel
- Vous êtes polyvalent et êtes amené à participer à toutes les tâches du service en fonction de l’activité.
Profil recherché
Être Diplômé dans une spécialité relevant des techniques horticoles ou de l’aménagement paysager (CAP, BEP, Bac pro) et bénéficier d’une expérience dans ce même domaine. Titulaire du permis B Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité au travail Capacité à s’adapter aux différents chantiers Autonomie, rigueur, minutie et disponibilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail
37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT
Horaires
- 8h – 12h / 13h – 16h30
- Période estivale (vacances scolaires d’été) : 7h - 14h30
Rémunération
- Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
- Collectivité adhérente au CNAS
Qui recrute ?
Commune de MONTEVRAIN
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montévrain, Seine-et-Marne (77)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O077260827000495 · Publiée le 27 août 2026 · Voir l'annonce officielle