Chauffeurs de car municipal - THOMERY
Commune de THOMERY
Thomery (77)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Permis D exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 4 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Chauffeur de car municipal
- Conduite d'un véhicule
- Prise en charge de l'intendance, des bagages
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
- Vérification de la présence des passagers
- Accueil des passagers
- Activités au sein des services techniques (voirie, bâtiments ...)
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Application des règles d'hygiènes, de santé et de sécurité des personnes
Profil recherché
Compétences ou connaissances souhaitées
- Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
- Confidentialité
- Autorisations de conduite
- Rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc ..
- Principes de la communication orale
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de lecture de plan/carte
- Principes courants de fonctionnement des moteurs et des véhicules
- Rôle du carnet de bord
- Principaux risques liés au transport de personnes
- Notions de secourisme
- Règles élémentaires de calcul ou d'arithmétique
- Règlementation en matière de régie publique
Conditions d'exercice
- L'activité s'exerce dans les autocars, autobus, trolleybus ou tramways, au contact du public
- Horaires de travail d'amplitude variable pouvant comporter des déplacements sur de longues distances
- Le port d'un uniforme est parfois requis
- Permis D obligatoire
Qui recrute ?
Commune de THOMERY
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Thomery, Seine-et-Marne (77)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O077260831000515 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle