Manager de commerce - MONTEVRAIN
Commune de MONTEVRAIN
Montévrain (77)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
- Permis B exigé
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l’Urbanisme et Services Techniques, le manager de commerce a la charge d’assurer le suivi administratif des commerces de la ville de Montévrain.
- Proposer un document à l’élu en charge du commerce qui permette de recenser toutes les autorisations administratives nécessaires pour aménager et ouvrir un commerce (ERP, urbanisme, enseigne, devanture, terrasse, licence, …) il pourra prendre la forme d’un livret spécifique ou d’un livret d’accueil.
- Participer à la conception d’une stratégie opérationnelle de développement et de dynamisation du tissu commercial et artisanal de la ville, Contribuer au développement et à la consolidation des partenariats (Etat, collectivités, chambres consulaires, enseignes…) Lien avec les instructeurs du droit des sols pour le suivi des visites de cession des murs dans le cadre du dépôt d’une déclaration d’intention d’aliéner (DPU) Pré-instruction des demandes d’enseigne et d’autorisation préalable et suivi des demandes des publicistes et des préenseignes en lien avec le règlement local de publicité en collaboration avec le service Urbanisme Veillez au respect de la réglementation par une présence sur le terrain, informer les acteurs privés sur la réglementation existante et sur les attentes de la collectivité en matière de qualité urbaine.
- Contrôler les travaux en cours de réalisation, la conformité des travaux après leur achèvement (permis de construire et déclarations préalables) en lien avec le service urbanisme.
- Participer à la réflexion de la mise en oeuvre du DPU commerce (droit de préemption urbain des commerces), décision de préemption, notes, courriers pour assurer la gestion du droit de préemption, cessions / reprises/ mutation) en partenariat avec l’élu dédié aux commerces.
- Suivi administratif, instruction des mutations des licences débits de boissons en lien avec la Police Municipale, la préfecture, les douanes et tenir un registre spécifique à cet effet (qui sera partagé avec le service de la police municipale), et suivi des mutations des licences IV en lien avec la Police Municipale, la préfecture, les douanes et tenir un registre spécifique à cet effet (qui sera partagé avec le service de la police municipale).
- Suivi administratif, instruction des emplacements et des mutations des plaques de taxis en lien avec la Police Municipale, la préfecture, les services concernés et tenir un registre spécifique à cet effet (qui sera partagé avec le service de la police municipale).
Profil recherché
Connaissances et aptitudes mises en oeuvre sur le poste
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales
- Connaissance du cadre réglementaire en matière de Règlement Local de Publicité
- Connaissance du fonctionnement d’un commerce et des acteurs oeuvrant sur cette thématique
- Aptitudes à l'ingénierie de projets ainsi qu'à l’animation de partenariats
- Notions en urbanisme commercial appréciées
Savoir-faire
- Analyse de données juridiques et commerciales
- Argumenter et proposer des actions concrètes
- Instructions des demandes de RLPI, enseignes, licences, Food-truck, emplacements de taxis, …
Savoir-être
- Aisance relationnelle, capacité à fédérer et mobiliser les différents acteurs
- Esprit d’initiative et autonomie
- Confidentialité, devoir de réserve
- Rigueur
- Créativité et force de proposition
- Capacité à gérer les situations sensibles et complexes
Diplôme et/ou habilitations requis
Formation supérieure
- bac + 3 à bac + 5 en commerce, économie, ou AES
- Permis B
- Expérience dans le domaine fortement souhaitée
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail
37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT
Rémunération
- Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
- Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
- Collectivité adhérente au CNAS
Qui recrute ?
Commune de MONTEVRAIN
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Gestionnaire des aides au développement
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Montévrain, Seine-et-Marne (77)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 décembre 2026
Référence O077260903000410 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle