REFERENT SANTE ACCUEIL ET INCLUSIF - VAIRES SUR MARNE
Commune de Vaires sur Marne
Vaires-sur-Marne (77)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
- Vaccinations obligatoires
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 novembre 2026
Vos missions
- Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez les missions de Référent santé accueil et inclusif et intervenez en soutien des équipes des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en apportant votre expertise infirmière et votre regard professionnel sur les pratiques d’accueil, l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques et la mise en œuvre des protocoles de santé Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260904000147-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Infirmier
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Se soumettre à la formation médicale continue ; actualiser ses connaissances notamment en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d'éducation à la santé
Savoir-faire technique et méthodologique
- Faire preuve de rigueur professionnelle
- Savoir transmettre des consignes, ses savoirs
- Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant
- Savoir donner des directives intelligibles de tous
- Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie
- Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure
Savoirs comportementaux
- Respecter le secret professionnel
- Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition
- Savoir communiquer et disposer de qualités relationnelles
- Être dynamique et posséder le sens des responsabilités
- Être pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté
- Savoir travailler dans le respect des familles
Savoir être discret, réservé, souriant
Savoir discerner les situations à risque
- Cadre d’emploi des Infirmiers
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + Mutuelle + Prévoyance
Qui recrute ?
Commune de Vaires sur Marne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- *Infirmière / Infirmier*
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Vaires-sur-Marne, Seine-et-Marne (77)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O077260904000147 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle