brigadier chef principal - OZOIR LA FERRIERE
Commune de Ozoir la Ferriere
Ozoir-la-Ferrière (77)
Réservé aux fonctionnaires
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 6 novembre 2026
Vos missions
- Encadrer une équipe, gérer et contrôler le bon fonctionnement de la brigade de nuit en cohésion avec la hiérarchie. Exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et salubrité publique.
- Assurer une relation de proximité avec la population Encadrer une équipe, gérer et contrôler le bon fonctionnement de la brigade de nuit en cohésion avec la hiérarchie. Exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et salubrité publique. Assurer une relation de proximité avec la population
Profil recherché
SAVOIRS-FAIRE
Encadrer, diriger et animer une équipe, conduire un entretien. Mettre en œuvre une règle, une méthode ou un dispositif et en contrôler l’application. Coordonner une équipe et contrôler son activité. Accompagner un changement, analyser un risque. Communiquer dans un contexte de crise.
SAVOIRS
- Organisation de la collectivité
- Techniques de management
- Procédures de contrôles
- Réglementations propres au cadre d’emploi
- Fonctionnement des services de la collectivité et des partenaires
SAVOIRS ÊTRE
Maîtrise de soi, rigueur
Qualités relationnelles avec le public
- Respect du devoir de réserve
- Sens de la cohésion, de l’analyse, réactivité, des responsabilités
- Maîtrise de techniques de résolutions de conflits et de médiation
- Faire preuve de Leadership
Qui recrute ?
Commune de Ozoir la Ferriere
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Ozoir-la-Ferrière, Seine-et-Marne (77)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 6 novembre 2026
Référence O077260907000094 · Publiée le 7 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle