Policier municipal (h/f) - POMMEUSE

• Sous l'autorité du Maire, du Maire-Adjoint en charge de la sécurité et du chef de service, l'agent de police municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Surveillance des évènements communaux
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Accueil et relation avec les publics
• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
• Lutte contre les dépôts sauvages
• Participe à la prévention routière en milieu scolaire
• Veiller à l’application des arrêtés de police du Maire
• Assure le développement d’une relation de proximité avec la population et l’ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la sécurité
• Participe quotidiennement sur le terrain aux missions qui incombent aux agents de la police municipale, îlotage et contact avec la population
• Rédaction des arrêtés de voirie
• Veille à l’application des conventions de coordination (PN)
• Applique les notes et consignes, les arrêtés municipaux
• Police judiciaire et administrative, Coordination avec les autres services de police.
• Suivi des dossiers d’urbanisme et de leur éventuel contentieux

SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ETRE :

• Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
• Etre disponible
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
• Respecter la déontologie
• Posséder de réelles qualités relationnelles
• Avoir le sens des responsabilités

Exigences du poste

• Travail en autonomie
• Heures supplémentaires possibles en fonctions des évènements et manifestations
• Intervention possible les weekends et jours fériés
• Organisation atypique : horaires adaptés aux différentes missions

Connaissances, compétences et qualités nécessaires

Savoir-être (sens du service public, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance, réserve et discrétion), Savoir-faire (maitrise des règles et techniques dans les domaines d’intervention).

Autonomie et responsabilité

Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail dans la limite des consignes données par la hiérarchie.