Gardien d'équipement sportif non logé - NOISIEL
Commune de NOISIEL
Noisiel (77)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 21 novembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité de la coordinatrice des équipements sportifs, vous êtes chargé du gardiennage des équipements sportifs. Vous êtes en charge de l’accueil des usagers et assurez l’ouverture et la fermeture des équipements sportifs. Vous êtes responsable de l’entretien des équipements, nettoyage, petite maintenance, entretien des espaces extérieurs,…
- Vous êtes garant du respect des normes de sécurité générales de l’équipement et des normes spécifiques aux matériels sportifs. Vous participez à l’organisation, la logistique et l’animation des manifestations du service.
Profil recherché
Vous avez des connaissances en matière d’hygiène et de sécurité des locaux sportifs, et connaissez les normes relatives au matériel sportif. Vous disposez de notions de secourisme. Vous êtes à l’aise avec la petite maintenance. Vous avez le goût du travail en équipe et un bon relationnel. Vous êtes dynamique, disponible, polyvalent, ponctuel. Vous avez un esprit d’initiative, et le sens du dialogue.
Qui recrute ?
Commune de NOISIEL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Noisiel, Seine-et-Marne (77)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 novembre 2026
Référence O077260922000316 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle