ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F) - LOGNES
Commune de LOGNES
Lognes (77)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 3 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- DébutantAucune expérience exigée
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 22 novembre 2026
Vos missions
- Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance
- Accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, sommeil, soin et activités) en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants
- Favoriser l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie en collectivité
- Appliquer le projet pédagogique et collaborer avec l’ensemble de l’équipe éducative
Profil recherché
- Avoir des notions sur les étapes du développement psychoaffectif et psychomoteur de l’enfant
- Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance
- Connaitre les normes HACCP et maitriser les techniques de nettoyage
Savoir-être
- Sens de l’écoute, patience et bienveillance
- Savoir travailler en équipe et prendre des initiatives
- Rigueur, discrétion et posture professionnelle adaptée au public petite enfance
Contraintes et conditions particulières
- Horaires variables sur roulement et modifiables selon les besoins du service (37h30 hebdomadaires)
- Manutention, bruit et travail au sol
- Tenue correcte et adaptée auprès des enfants, de leur famille et du public
- Obtention du CAP petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance
Rémunération et avantages
- 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
- Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
- Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
Qui recrute ?
Commune de LOGNES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Lognes, Seine-et-Marne (77)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 22 novembre 2026
Référence O077260923000825 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle