Animateur enfance (h/f) - NANTEUIL LES MEAUX
Commune de Nanteuil les Meaux
Nanteuil-lès-Meaux (77)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Sous l'autorité du directeur de l'accueil, vous êtes en charge de l'encadrement d'enfant sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Mettre en œuvre les ambitions éducatives portées par le projet pédagogique
- Respecter et veiller au respect du cadre réglementaire des ACM
- Participer activement à la dynamique d’équipe
- Proposer, préparer et mettre en œuvre des activités de qualité, adaptées aux besoins et à l’âge du public
- Élaborer des plannings respectant le rythme de l’enfant
- Participer et animer les temps de la vie quotidienne
- Être force de proposition lors de temps de réunion et de préparation
Profil recherché
Savoir-faire
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître le public et de ses besoins
- Connaître les techniques de l'animation
- Connaître et actualiser ses connaissances en matière de sécurité, règlementation et hygiène en ACM
Savoir-être
- Respecter et mettre en œuvre les process
- Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation
- Être autonome et savoir organiser son temps de travail
- Avoir le sens du travail en équipe et participer à la dynamique de l’équipe
- Avoir le sens du service public
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
- Être à l’écoute
BAFA OBLIGATOIRE
Qui recrute ?
Commune de Nanteuil les Meaux
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Nanteuil-lès-Meaux, Seine-et-Marne (77)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 23 novembre 2026
Référence O077260924000509 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle