Chargée des RH - GRISY SUISNES
Commune de Grisy Suisnes
Grisy-Suisnes (77)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 22 octobre 2026
Vos missions
- Assurer la paie et les charges sociales, le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
- Maire (Autorité territoriale) – Secrétaire Générale
- Agents municipaux, candidats, organismes et administrations en relation avec les thématiques Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260924000939-chargee-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises (savoirs, savoir-faire et savoir-être)
- Niveau Bac+2 ou expérience significative d’un poste équivalent
- Pratiquer avec aisance un logiciel bureautique (traitement de texte, tableur et messagerie) et les logiciels métier
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Connaissance des règles de base de la GRH dans la FPT
- Compétence en matière de la paie et des charges du personnel
- Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
- Savoir rédiger un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règles de mise en page…)
- Savoir rédiger des actes juridiques (arrêtés, délibération, décision…)
- Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
- Qualité relationnelle et d’écoute
- A l’aise avec les chiffres
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Disponibilité
Qui recrute ?
Commune de Grisy Suisnes
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Grisy-Suisnes, Seine-et-Marne (77)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 22 octobre 2026
Référence O077260924000939 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle