Directeur Général des Services H/F - Mairie de JOUY-EN-JOSAS
Mairie de JOUY-EN-JOSAS
Jouy-en-Josas (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Poste à pourvoir
- À partir du 25 octobre 2026
Vos missions
- Doté d’un sens aigu de la communication, vous êtes en capacité à conseiller l’Exécutif local et à embarquer les équipes dans le
- Cadre de la mise en oeuvre des projets
- De fortes capacités à planifier le flux de projets et à accompagner les élus et les services dans cette planification et le suivi sont
- Attendues, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation et une aptitude à accompagner le changement. Une expertise en finances
- Locales et en gestion des ressources humaines, pour assurer la bonne allocation des ressources au projet de développement
- Municipal, seront appréciées
- Une faculté à évoluer dans une gouvernance collaborative fondée sur la confiance, la complémentarité et la co-construction est
- Attendue
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif local
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Conduite de l’activité propre de la Direction générale des services
Profil recherché
- De formation supérieure dans le domaine des politiques publiques avec une solide expérience en pilotage de projets de développement territorial
- Bonne maitrise des fonctions transversales (ressources humaines, finances, urbanisme, marchés publics, juridique)
- Expérience confirmée dans des collectivités territoriales (idéalement de strate démographique similaire)
Compétences et qualités requises
- Maitrise des bases de l’évaluation de l’action publique
- Maitrise du pilotage et de la conduite de projets
- Expertise finances et aménagement urbanisme
- Capacité à produire dans des délais contraints
- Capacité d’adaptation au changement
- Excellent sens de l’organisation et rigueur
- Esprit de synthèse et de concision
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Excellentes capacités relationnelles
Qui recrute ?
Mairie de JOUY-EN-JOSAS
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Jouy-en-Josas, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O078260826000124 · Publiée le 26 août 2026 · Voir l'annonce officielle