Chargé des ressources humaines (h/f) - Mairie de MEULAN-EN-YVELINES
Mairie de MEULAN-EN-YVELINES
Meulan-en-Yvelines (78)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Télétravail : 1 jour par semaine
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- La Ville de Meulan-en-Yvelines recrute un(e) chargé(e) des ressources humaines au sein de la direction des services ressources, qui regroupe les services ressources humaines, finances et commande publique/affaires juridiques. Composée d’environ 150 agents, la collectivité dispose d’un service des ressources humaines fonctionnant en gestion intégrée (carrière et paie).
- Depuis le 1er janvier 2026, la paie est externalisée auprès du CIG de la Grande Couronne, permettant à l’équipe RH de renforcer l’accompagnement des agents et de se concentrer sur la gestion des carrières et le développement RH.
- En binôme, le(a) chargé(e) des ressources humaines assure la gestion d’un portefeuille d’agents, tous statuts confondus, et intervient sur l’ensemble des domaines de la gestion administrative des ressources humaines.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260828001172-charge-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines ou en droit public
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissances en paie publique
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), d’Office 365 et d’Outlook
- Connaissance du logiciel Ciril RH fortement appréciée
- Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du relationnel et goût du travail en équipe
CONDITIONS D’EMPLOI ET D’EXERCICE
- Emploi permanent à temps complet
- Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux
- Durée de travail : 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT par an
- Poste éligible au télétravail : 1 jour par semaine
- Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance, forfait mobilité durable, adhésion au CNAS
Qui recrute ?
Mairie de MEULAN-EN-YVELINES
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable des ressources humaines
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Meulan-en-Yvelines, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 27 octobre 2026
Référence O078260828001172 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle