Secrétaire du service technique et ASVP (h/f) - Mairie de FRENEUSE
Mairie de FRENEUSE
Freneuse (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 décembre 2026
Vos missions
- Secrétariat du service technique et ASVP
- 1/ Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental, santé publique et urbanisme : Relever, par rapport, les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics, Relever par rapport factuel, les infractions au RSD, notamment logements insalubres, puis transmission des éléments aux autorités compétentes (l'ARS et DDT notamment). 2/ Administratif Réalisation des arrêtés d'adressage/numérotage, Réalisation des arrêtés de travaux, Réaliser et suivre un règlement de voirie, Inventaire et suivi des linéaires de voirie, Réalisation des dossiers d'insalubrité pour transmission à l'ARS et au procureur, Réalisation des dossiers pour logement indigne pour action du Maire, 3/ Autres Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (arrêtés, infractions, rapports,), Participer au plan communal de sauvegarde quand il est activé Aider à la circulation et diffusion des courriers ou informations administratifs, Arrêtés de boisson temporaires, Arrêtés de chiens de cat 1 et 2
- Gestion Administrative du Service Technique et téléphonique, élaboration et suivi des demandes de travaux :
- Suivi des demandes d'intervention entrées/sorties/listes/concordance/réalisation
- Réalisation de devis
- Veiller à l'application de la réglementation en matière de sécurité
- Respecter les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et matériels
- Suivi DICT/DT
- Gestion des autorisations de circulation (rédaction d'arrêtés) dont ROPD
- Assurer le suivi des Contrôles réglementaires
- Gestion Parc des Véhicules
- Gestion des réponses aux réclamations des administrés (rédaction de courriers)
- Etablir des comptes rendus ou rapports d'interventions et toutes les activités afférentes au poste
- Etablir en lien avec les référents, le RST, et la Direction, le planning hebdomadaire du service Etablir les comptes rendus des réunions techniques
- Gestion et suivi des dossiers administratifs, classement, archivage, etc..
Profil recherché
- Maîtrise de soi, résistance au stress, motivation et dynamisme, aptitude à gérer les conflits
- Qualités relationnelles, autonomie, initiative
- Disponibilité, sens du contact avec la population, capacité d'écoute et de dialogue
- Bonne condition physique, bonne présentation
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel...)
Qui recrute ?
Mairie de FRENEUSE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Freneuse, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O078260831000571 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle