Un agent logistique (h/f) - Mairie d'AUBERGENVILLE
Mairie d'AUBERGENVILLE
Aubergenville (78)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- 📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature. Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique.
- Logistique des événements et festivités
- Montage, démontage et manutention du matériel lors des manifestations communales (stands, tables, chaises)
- Installation et dépose des illuminations de Noël ainsi que du pavoisement de la ville
- Entretien, vérification et nettoyage du matériel festif (prêts aux associations, matériel municipal)
- Gestion de la propreté et sortie des conteneurs pendant les événements
- Sécurité et domaine public
- Pose des dispositifs de sécurité Vigipirate (blocs béton, barrières de protection)
- Mise en place de la signalisation liée aux arrêtés municipaux
- Déneigement et viabilité hivernale
- Soutien logistique interne
- Montage et aménagement des bureaux de vote pour les élections
- Réalisation des déménagements et manutentions pour les différents services municipaux
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance de l’environnement territorial appréciée
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes physiques à manipuler régulièrement des charges lourdes
- Application des gestes et postures lors de l’exécution des tâches
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Autonomie et polyvalence
- Ponctualité, sérieux et rigueur
- Permis B obligatoire
Compétences relationnelles :
- Relations avec l’ensemble des agents des services communaux
- Sens du travail en équipe
- Contacts directs avec les administrés
- Ponctualité, sérieux et rigueur
- Discrétion et réserve
CONTRAINTES PARTICULIERES
- Travail en extérieur en toutes saisons
- Contraintes horaires possibles suivant les saisons et les travaux à réaliser
- Déplacements sur plusieurs sites d’intervention
- Travail seul ou en équipe
- Grande disponibilité les week end et jours fériés
Qui recrute ?
Mairie d'AUBERGENVILLE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Aubergenville, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 novembre 2026
Référence O078260903000178 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle