Un(e) assistant(e) territorial d'enseignement artistique spécialité Flûte traversière (8/20ème)
Une commune
Aubergenville (78)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- 📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature. Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique.
- Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial, ses bords de Seine et ses espaces boisés préservés, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité. La Maison des Arts dispense de nombreux enseignements instrumentaux et chorégraphiques auprès de 500 élèves.
- Elle accueille les enfants à partir de l’âge de 4 ans, et accompagne les adultes dans leurs pratiques. Elle organise de nombreuses manifestations publiques en ses murs ou hors les murs, et participe activement à l’animation municipale. L'équipe est composée de 20 enseignants, 3 collaboratrices administratives et une directrice.
- Sous l'autorité de la Directrice de la Maison des Arts, vous intégrerez l’équipe pédagogique et assurerez les missions suivantes : ● Enseigner la flûte traversière du cycle 1 au cycle 3 en cours individuel ou collectif, ● Proposer, monter, suivre des projets pédagogiques et artistiques, ● Assurer le suivi pédagogique des élèves, ● Participer avec l’équipe pédagogique du département vents à la définition des objectifs pédagogiques et artistiques de fin de cycles et des modalités d’évaluation, ● Participer et contribuer aux différents temps d’évaluation des élèves, ● Assurer l’interface avec les familles dans le suivi pédagogique des élèves, ● Développer des projets transversaux avec les autres disciplines, les établissements d’enseignement artistique, les différents partenaires institutionnels, ● Participer aux différentes instances de concertation, ● Participer aux temps de formation pédagogique et artistique organisés par la structure ou par la municipalité.
Profil recherché
- Diplôme d’Etat de flûte traversière ou équivalent
- Maîtrise des répertoires
- Connaissance de la psychologie de l’enfant et des méthodes d’apprentissages
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics
- Maîtrise du logiciel de gestion des conservatoires afin d’assurer le suivi des élèves
- Maîtrise des textes cadres régissant les missions d’enseignant artistique spécialisé
Contraintes particulières
- Disponibilité du lundi au samedi, possibilité le dimanche selon la diffusion culturelle de l’établissement
- Congés uniquement pendant les vacances scolaires
Qui recrute ?
Une commune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Enseignante / Enseignant
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Aubergenville, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 novembre 2026
Référence O078260903000682 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle