Régisseur / coordinateur technique et évènementiel (h/f) - Mairie d'AUBERGENVILLE
Mairie d'AUBERGENVILLE
Aubergenville (78)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Travail de nuit ou le week-end
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- 📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature. Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique.
- Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial, ses bords de Seine et ses espaces boisés préservés, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité. La Maison des Arts dispense de nombreux enseignements instrumentaux et chorégraphiques auprès de 500 élèves.
- Elle accueille les enfants à partir de l’âge de 4 ans, et accompagne les adultes dans leurs pratiques. Elle organise de nombreuses manifestations publiques en ses murs ou hors les murs, et participe activement à l’animation municipale. L'équipe est composée de 20 enseignants, 3 collaboratrices administratives et une directrice.
- Sous l'autorité de la Directrice de la Maison des Arts, vous assurerez les missions suivantes : Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260903000751-regisseur-coordinateur-technique-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
- Technique du spectacle : connaissances en sonorisation, éclairage, scénographie et vidéo
- Sécurité & ERP : Maîtrise de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public (ERP), des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que du suivi du registre de sécurité
- Entretien spécialisé : Connaissance (ou sensibilisation) de la gestion du parc d'instruments de musique et de la relation avec les luthiers/réparateurs
- Gestion budgétaire et administrative : Capacité à établir des devis, analyser des fiches techniques, participer au budget et gérer les stocks
- Polyvalence et autonomie
Qualités relationnelles
- Sens du contact et diplomatie : Aisance relationnelle pour faire le lien entre des profils très variés (professeurs de musique, artistes, techniciens municipaux, prestataires, public)
- Rigueur et organisation : Anticipation des besoins logistiques et respect strict des plannings d'occupation des salles
Contraintes particulières
Disponibilité importante : Travail en horaires décalés (soirées, week-ends) lié à la programmation des concerts, auditions et événements.
Qui recrute ?
Mairie d'AUBERGENVILLE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Technicienne / Technicien du spectacle
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Aubergenville, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 novembre 2026
Référence O078260903000751 · Publiée le 3 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle