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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent de restauration scolaire (h/f) - Mairie de THOIRY

Mairie de THOIRY

Thoiry (78)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme : BTS / DUT / BUT

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps partiel
Télétravail
Non
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 8 novembre 2026

Vos missions

  • Service de restauration scolaire
  • Réception, contrôle, stockage des repas livrés (liaison chaude ou froide)
  • Préparation du service : mise en place, dressage des tables, découpe, réchauffage
  • Service des repas aux enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Accompagnement des enfants pendant le repas, gestion des comportements
  • Nettoyage de la vaisselle, du matériel de restauration et désinfection de l’espace cuisine et réfectoire après service
  • Entretien des locaux scolaires
  • Nettoyage quotidien de la salle de réfectoire et de la cuisine
  • Désinfection des surfaces sensibles (cuisine, tables, chaises)
  • Gestion des produits d’entretien : utilisation appropriée, suivi des stocks, respect des consignes de sécurité
  • Aération des locaux, entretien du petit matériel
  • Connaissance des règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et de désinfection en milieu scolaire
  • Connaissances de base en entretien des locaux et gestion des produits ménagers
  • Maîtrise des techniques de nettoyage (sols, surfaces, sanitaires, mobilier…)
  • Application rigoureuse des protocoles de sécurité alimentaire
  • Capacité à gérer le temps imparti pour les différentes tâches
  • Patience, bienveillance et discrétion
  • Bonne présentation, sens du contact avec les enfants et l’équipe éducative
  • Ponctualité, autonomie, sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux imprévus
  • Travail en horaires annualisé (répartition transmise en début d'année scolaire)
  • Port de vêtements professionnels adaptés (fournis par la commune)
  • Manipulation de produits d’entretien et de matériel de nettoyage
  • Interventions en période scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis
  • Interventions une semaine aux vacances d'automne, une semaine aux vacances d'hier, une semaine aux vacances de printemps et trois ou quatre semaines aux vacances d'été
  • Adhésion au CNAS, mutuelle et prévoyance. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260908000912-agent-restauration-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Missions principales

Service de restauration scolaire :

  • Réception, contrôle, stockage des repas livrés (liaison chaude ou froide)
  • Préparation du service : mise en place, dressage des tables, découpe, réchauffage
  • Service des repas aux enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Accompagnement des enfants pendant le repas, gestion des comportements
  • Nettoyage de la vaisselle, du matériel de restauration et désinfection de l’espace cuisine et réfectoire après service

Entretien des locaux scolaires :

  • Nettoyage quotidien de la salle de réfectoire et de la cuisine
  • Désinfection des surfaces sensibles (cuisine, tables, chaises)
  • Gestion des produits d’entretien : utilisation appropriée, suivi des stocks, respect des consignes de sécurité
  • Aération des locaux, entretien du petit matériel

Compétences et qualités requises

Savoirs

  • Connaissance des règles d’hygiène (HACCP), de sécurité et de désinfection en milieu scolaire
  • Connaissances de base en entretien des locaux et gestion des produits ménagers

Savoir-faire

  • Maîtrise des techniques de nettoyage (sols, surfaces, sanitaires, mobilier…)
  • Application rigoureuse des protocoles de sécurité alimentaire
  • Capacité à gérer le temps imparti pour les différentes tâches

Savoir-être

  • Patience, bienveillance et discrétion
  • Bonne présentation, sens du contact avec les enfants et l’équipe éducative
  • Ponctualité, autonomie, sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux imprévus

Conditions particulières

  • Travail en horaires annualisé (répartition transmise en début d'année scolaire)
  • Port de vêtements professionnels adaptés (fournis par la commune)
  • Manipulation de produits d’entretien et de matériel de nettoyage
  • Interventions en période scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis
  • interventions une semaine aux vacances d'automne, une semaine aux vacances d'hier, une semaine aux vacances de printemps et trois ou quatre semaines aux vacances d'été

Qui recrute ?

Mairie de THOIRY

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Thoiry, Yvelines (78)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 7 novembre 2026

Référence O078260908000912 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle