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TerritorialeCat. B · TechnicienDépartement

Gestionnaire expert récupération aides sociales F/H - Conseil départemental des Yvelines

Conseil départemental des Yvelines

Guyancourt (78)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Diplôme : Bac+2

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Poste à pourvoir
À partir du 31 octobre 2026

Vos missions

  • Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire expert récupération aides sociales F/H. Poste basé à Guyancourt. Activité gestionnaire : assurer la gestion experte et autonome d’un portefeuille de dossiers complexes de récupération d’aides sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur
  • Assurer le soutien technique et méthodologique de l'activité et des demandes spécifiques et/ou complexes en proposant des solutions adaptées dans le respect du cadre réglementaire Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire dont la gestion des requêtes et des audiences Concevoir les supports de formation, coordonner et assurer le suivi de la formation et des acquis de connaissance en lien avec les gestionnaires S’assurer de la bonne application des pratiques ; garantir la fiabilité et la qualité des données saisies Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire dont la gestion des requêtes et des audiences
  • Assurer le lien entre l'équipe, le référent récupération transverse et la hiérarchie
  • S'assurer de la continuité du processus des mouvements et la coordination avec l'équipe paiement et la direction des finances
  • Accompagnement au changement des équipes
  • Participer activement aux travaux transverses du service et aux groupes de travail métiers, en représentant la pratique métier de son équipe
  • Etre force de proposition dans l'amélioration de la pratiques et de process

Profil recherché

Nb d'années d'expérience min. requis

  • Minimum 5 ans
  • Niveau de diplôme requis
  • Bac +2
  • Formation (diplômes, certifications, agréments...)
  • De formation de niveau bac +2/3 dans les domaines administratif, juridique, social ou équivalent

Savoir-faire

Connaitre de la réglementation relative aux aides sociales Personnes Agées / Handicapées. Maîtrise des procédures administratives et financières liées à l'aide sociale à l'hébergement Capacité d'analyse approfondie de situations complexes. Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers. Capacité à rédiger des notes, argumentaires et comptes rendus.

Savoir être

Sens du service public et qualités relationnelles. Autonomie, rigueur et organisation. Aptitude à s'adapter aux évolutions et nouvelles compétences Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité d'alerte et de rendu compte. Travail en équipe et coopération transversale. Sens de l'adaptationDiscrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Esprit critique constructif et prise de recul. Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.

AUTRES INFORMATIONS

Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Qui recrute ?

Conseil départemental des Yvelines

Département

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.

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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.

Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.

Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).

Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Guyancourt, Yvelines (78)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 31 octobre 2026

Référence O078260909000166 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle