Assistant service à la population et Agence Postale Communale - Mairie de DAMMARTIN-EN-SERVE
Mairie de DAMMARTIN-EN-SERVE
Dammartin-en-Serve (78)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 1 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 8 novembre 2026
Vos missions
- Assistante administrative polyvalente et gestion de l'agence postale en remplacement d'un agent absent temporairement
- MAIRIE
- Secrétariat
- Saisie des actes d'état civil
- Accueil et orientation des usagers : renseignements au public en présentiel, par téléphone et par email
- Gestion et affichage d’informations
- Diffusion des informations sur le site internet et le tableau lumineux de la commune
- AGENCE POSTALE
- Accueil de la clientèle
- Services postaux
- Services financiers (dépôts/retraits)
- Vente d’objets
- Services de proximité : procurations courrier, contrats de réexpédition du courrier …
- Gestion des fonds
- Gestion du stock (inventaires)
Profil recherché
Savoir planifier son travail et gérer ses priorités
Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel…)
- Techniques d’accueil, de communication et de médiation
- Sens du Service Public (déontologie et discrétion)
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Autonomie et polyvalence
Qualités organisationnelles
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
Qui recrute ?
Mairie de DAMMARTIN-EN-SERVE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Dammartin-en-Serve, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 8 novembre 2026
Référence O078260909001174 · Publiée le 9 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle