Opérateur de vidéoprotection (h/f) - Mairie du VESINET
Mairie du VESINET
Le Vésinet (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 11 novembre 2026
Vos missions
- Assurer la sécurisation préventive et curative des espaces publics, des bâtiments communaux et des équipements municipaux par l'exploitation du système de vidéoprotection. Observer, analyser et exploiter les images afin de détecter les événements susceptibles de porter atteinte à la sécurité des personnes, des biens ou des équipements publics.
- Participer à la gestion des événements de sécurité, à l'alerte des services compétents dans le respect de la réglementation relative à la vidéoprotection. Observation et exploitation des images
- Assurer la surveillance des espaces publics et équipements communaux au moyen du système de vidéoprotection
- Détecter les comportements, événements ou situations présentant un risque pour la sécurité publique
- Rechercher et exploiter les informations issues des images enregistrées
- Assurer une veille permanente sur les secteurs surveillés
- Identifier et signaler tout événement nécessitant une intervention
- Gestion des événements et transmission des informations
- Déclencher les procédures d'alerte adaptées à la situation constatée
- Informer et orienter les services compétents (Police Municipale, Police Nationale, sapeurs-pompiers, services techniques)
- Assurer la transmission des informations selon les procédures établies
- Participer à la gestion des situations d'urgence ou de crise
- Rendre compte à la hiérarchie des événements constatés
- Gestion des enregistrements vidéo
- Assurer la traçabilité des consultations d'images
- Réaliser l'archivage des données conformément à la réglementation
- Assurer la conservation et la destruction des images dans les délais réglementaires
- Répondre aux réquisitions judiciaires selon les procédures en vigueur
- Garantir la confidentialité des informations traitées
- Participation au fonctionnement du service
- Participer à l'organisation et à la continuité du service
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures internes
- Tenir à jour les registres et documents de suivi d'activité
- Rédiger les rapports, mains courantes et comptes rendus nécessaires
- Maintenance de premier niveau des équipements
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements de vidéoprotection
- Contrôler les caméras, systèmes d'enregistrement et moyens de transmission
- Signaler les dysfonctionnements aux prestataires ou services compétents
- Participer au suivi des interventions techniques
- Veiller à la disponibilité opérationnelle des équipements
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES et RELATIONNELLES
Savoirs socioprofessionnels
- Réglementation relative à la vidéoprotection
- Procédures d'exploitation, d'archivage et de destruction des images
- Fonctionnement des services de sécurité et de secours
- Procédures d'alerte et de gestion de crise
- Géographie du territoire communal
- Utilisation des logiciels de vidéoprotection
- Techniques d'observation et d'analyse d'images
- Procédures de transmission des informations
- Notions de maintenance de premier niveau
- Respect des règles de confidentialité et de déontologie
Savoirs être
- Discrétion professionnelle et confidentialité absolue
- Vigilance et sens de l'observation
- Réactivité et sang-froid
- Capacité d'analyse et d'anticipation
- Rigueur et sens des responsabilités
- Respect strict des procédures
- Esprit d'équipe
- Capacité à gérer les situations d'urgence
- Maîtrise de soi
Qui recrute ?
Mairie du VESINET
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Le Vésinet, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 10 novembre 2026
Référence O078260911001322 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle