Responsable technique des équipements sportifs H/F - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Mantes-la-Jolie (78)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
- Travail de nuit ou le week-end
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 octobre 2026
Vos missions
- La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction des Sports, un(e) responsable des équipements sportifs.
- Le responsable des équipements sportifs est le garant de la conformité de toutes les installations sportives (intérieurs et extérieurs) selon les conditions réglementaires prévues par la législation. Il coordonne la maintenance courante des locaux et des équipements tout en planifiant, en cas de nécessité, des travaux de rénovation.
- Superviser l'entretien courant et préventif des équipements (gymnases, stades, terrains engazonnés, synthétiques, courts de tennis/padel ...)
- Planifier et coordonner les travaux de maintenance avec les services techniques et prestataires externes
- Contrôler la conformité des installations aux normes de sécurité (ERP, accessibilité...)
- Gérer les équipements et matériels sportifs (inventaire, renouvellement, réparation)
- Élaborer et suivre le budget dédié aux équipements (fonctionnement et investissements)
- Rédiger des cahiers des charges pour les marchés publics liés aux travaux ou fournitures
- Assurer la facturation, la rédaction des bons administratifs et le suivi des livraisons
- Appliquer et faire respecter les règlements intérieurs des équipements
- Proposer des aménagements pour améliorer la qualité des installations
- Contribuer à des projets de développement sportif communal
- Encadrer, animer et organiser le travail des agents des services Maintenance et Entretien (plannings, entretiens professionnels, montée en compétences)
- Piloter les besoins en formation des agents et accompagner les évolutions de poste
- Assurer l'interface entre les équipes de terrain et la direction des sports, et rendre compte de l'activité des services
- Déployer et exploiter un outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et un suivi numérique du patrimoine sportif
- Structurer une programmation pluriannuelle des investissements à partir d'un diagnostic patrimonial des équipements
- Proposer des évolutions méthodologiques pour optimiser l'organisation et le suivi de l'activité du service
- Participer à l'installation des événements des associations sportives et de la direction des sports
Profil recherché
Savoir
- Connaissance des normes ERP et réglementations sportives
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Normes environnementales (gestion de l'eau, énergie)
- Notions en bâtiment et maintenance (électricité, chauffage, réseaux)
- Notions de base en gestion budgétaire et comptabilité publique
- Connaissance des outils numériques de gestion de maintenance (GMAO) et de suivi informatisé du patrimoine
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts (gestion différenciée, taille, arrosage, techniques horticoles)
Savoir être
- Rigoureux, organisé, réactif
- Sens du service public et du travail d'équipe
- Aisance relationnelle et capacité à gérer les conflits
Savoir-faire
- Maîtrise de la conduite de projets (méthodologie, planification...)
- Utilisation de logiciels de gestion de planning
- Lecture de plans techniques et diagnostics des bâtiments
- Connaissance des équipements sportifs (revêtements, éclairage...)
- Déploiement et utilisation d'outils numériques de pilotage technique (GMAO, tableaux de bord de suivi patrimonial)
- Maîtrise des outils bureautiques et la conception de tableaux de bord
Conditions de travail
- Déplacements sur les différents sites
- Travail pendant les vacances scolaires
- Travail ponctuel en soirée et les week-ends
Profil du candidat
Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des équipements sportifs, STAPS, ou génie civil/maintenance.
Statut
Fonctionnaire catégorie A ou B de la filière Sportive ou technique, Ouvert aux contractuels en CDD.
Conditions de rémunération
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) CNAS / COS / Restaurant d'entreprise.
Qui recrute ?
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable d'équipement sportif
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mantes-la-Jolie, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O078260916001278 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle