Agent technique polyvalent - bâtiments et espaces verts (H/F) - Mairie de LAINVILLE-EN-VEXIN

• Commune de LAINVILLE EN VEXIN 78440 — 805 habitants La commune de Lainville en Vexin recrute un adjoint technique à temps complet pour assurer l'entretien et la valorisation du patrimoine communal (bâtiments, espaces verts et voirie).
• IDENTIFICATION DU POSTE
• Intitulé du poste : Agent technique polyvalent confirmé
• Service : Services techniques municipaux
• Autorité hiérarchique : Maire / 1er adjoint
• Responsable hiérarchique direct : Conseiller délégué aux services techniques
• Lieu d’exercice : Ensemble du patrimoine communal, espaces publics et équipements municipaux
• Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial – selon le grade détenu ou le recrutement envisagé
• Temps complet 35 heures hebdomadaires.
• MISSIONS PRINCIPALES
• MAINTENANCE TECHNIQUE DES BÂTIMENTS ET ÉQUIPEMENTS électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie et menuiserie Compétence attendue : capacité à intervenir avec méthode sur les installations, à diagnostiquer les pannes courantes, et éventuellement les réparer. L’agent contribue à la surveillance technique du patrimoine communal.
• ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
• L’entretien des espaces verts constitue une mission régulière et importante du poste, en complément des compétences techniques liées aux bâtiments
• Compétence attendue : capacité à utiliser les matériels d’entretien des espaces verts dans le respect des règles de sécurité et de prévention.
• ENTRETIEN DE LA VOIRIE ET DES ESPACES PUBLICS
• L’agent participe également activement à l’entretien et à la sécurisation du domaine public communal
• Il participe également, selon les besoins, aux opérations saisonnières : déneigement, salage, nettoyage après intempéries, dégagement des voies et interventions d’urgence.
• MANIFESTATIONS ET LOGISTIQUE COMMUNALE
• L’agent participe à la préparation et au bon déroulement des manifestations municipales, il est amené à effectuer des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels en fonction des nécessités du service
• COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES
• Le candidat devra présenter une véritable polyvalence technique, avec des compétences dans les métiers du bâtiment

• PROFIL RECHERCHÉ

Le profil recherché est celui d’un agent polyvalent, autonome et réactif, doté d’un bon sens pratique et capable de diagnostiquer les dysfonctionnements, de proposer des solutions et de réaliser les interventions relevant de ses compétences. Rigoureux et responsable, il sait prioriser ses missions, travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie, tout en faisant preuve d’un bon relationnel et d’un réel sens du service public.

• FORMATIONS SOUHAITEES
• CAP, BEP ou titre professionnel dans le bâtiment et/ou espaces verts

HABILITATIONS DEMANDEES :

Electrique adaptée aux missions, à la conduite des équipements utilisés (tracteur CACES, etc..), utilisation des matériels pour entretiens espaces verts ; règles de sécurité et de prévention.

Permis B. obligatoire

• CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en intérieur et en extérieur, déplacements fréquents sur les différents sites communaux
• Travail physique nécessitant une bonne condition générale, port d’équipements de protection individuelle., travail en hauteur possible dans le respect des procédures de sécurité

Temps de travail réalisé en alternance avec l’autre agent

• Soit de 7 h à 12 h - 13 h à 16 h les lundis, mardis, mercredis et jeudis, fin de journée à 15 h le vendredi
• Soit de 8 h à 13 h – 14 h à 17 h les lundis, mardis, mercredis et jeudis, fin de journée à 16 h le vendredi
• CRITERES PRIORITAIRES DE RECRUTEMENT
• Polyvalence technique et expérience du bâtiment
• Maîtrise des outils et matériels professionnels
• Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et esprit d’initiative
• Sens du service public et capacité à travailler en équipe