Gestionnaire du Patrimoine Arboré H/F - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Mantes-la-Jolie (78)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 octobre 2026
Vos missions
- La Ville de Mantes-la-Jolie recrute un Responsable du Patrimoine Arboré pour sa Direction Espace Public. Ce poste a pour mission d'assurer la coordination et la vérification des travaux d'entreprise, ainsi que la gestion globale du patrimoine arboré de la ville, dans une démarche d'amélioration du cadre de vie des habitants et de respect des normes environnementales.
- Sous l'autorité du Directeur Espace Public, le/la Responsable du Patrimoine Arboré a pour mission d'assurer la gestion globale du patrimoine arboré de la ville, ainsi que l'ensemble des missions qui y sont rattachées.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260916001365-gestionnaire-patrimoine-arbore?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise des méthodes de gestion du patrimoine arboré (diagnostic, élagage, abattage, plantation)
- Elaboration des pièces techniques, analyse des offres, suivi des prestataires
- Logiciels de gestion de patrimoine arboré (ex : SIG)
- Suivi des coûts, optimisation des ressources
- Rédaction de rapports, comptes-rendus, cahiers des charges
- Capacité à travailler avec les élus, services municipaux, prestataires et habitants
- Planification rigoureuse, respect des délais, capacité à agir rapidement en cas d'urgence
- Proposition d'améliorations et d'innovations
- Engagement pour l'intérêt général et le respect des valeurs publiques
- Veille active sur les évolutions du secteur
Les conditions de travail
- Travail à l'extérieur par tous les temps
- Port des EPI (Equipements de Protection Individuelle) sur les chantiers
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Rythme de travail modulable selon les différentes périodes : flexibilité des horaires
Formation et expérience
- Bac PRO ou BTS Aménagements Paysagers, Gestion des arbres ou CS Gestion des arbres
- Toute formation équivalente en arboriculture
- Expérience obligatoire dans le suivi du patrimoine arboré (collectivité, bureau d'études, entreprise spécialisée)
- Expérience en gestion de marchés publics et suivi budgétaire appréciée
- Permis B (véhicules légers) indispensable
- Les CACES seraient un plus
Condition de travail
- Lieu : Bureau (CTM) + terrain fréquent (déplacements sur l'ensemble de la ville)
- Environnement : Travail en extérieur par tous les temps
- Équipements : Port des EPI (Équipements de Protection Individuelle) sur les chantiers
- Normes : Respect strict des normes de sécurité, d'environnement et d'utilisation des matériels/produits
- Horaires : Flexibles selon les périodes (interventions d'urgence, chantiers programmés)
Statut et rémunération
- Fonctionnaire : Catégorie C ou B, filière Technique (cadres d'emploi des Agents de Maîtrise ou Techniciens)
- Contractuel : Poste ouvert aux contractuels
- Statutaire + régime indemnitaire (pour les fonctionnaires)
- Mutuelle proposée
- Activités bien-être proposées (CNAS, COS)
- Restaurant d'entreprise
Qui recrute ?
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable des espaces naturels protégés
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mantes-la-Jolie, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O078260916001365 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle