Référent Budgétaire F/H - Conseil départemental des Yvelines
Conseil départemental des Yvelines
Guyancourt (78)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Rattaché directement au service Budget Contrôle de Gestion DGA Collèges et Infrastructures du Pôle Contrôle de Gestion, Budget et Évaluation (25 collaborateurs), vous êtes chargé d’assurer la préparation de l’ensemble des étapes budgétaires (BP, BS, DM), les travaux de programmation pluriannuelle et les prévisions d’ordonnancement de votre périmètre.
- En qualité de Référent budgétaire F/H, vous êtes expert de l’ensemble des sujets, dispositifs et projets de vos directions et l’interlocuteur privilégié de leurs services. Vous contribuez aux projets de sécurisation et de modernisation de la fonction finance définis par la Direction des Finances et de l’Évaluation.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260917000339-referent-budgetaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
- Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation BAC +3 Spécialisation en gestion budgétaire et financière.
- De plus, vous avez été reconnu pour votre expertise et vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion budgétaire et financière
- Une expérience permettant d'appréhender le fonctionnement d'une collectivité territoriale, son environnement et plus particulièrement la préparation budgétaire serait appréciée
Savoir-faire
- Comptabilité publique
- Maîtrise de la bureautique (Excel, Word
Savoir-être
- Bonne autonomie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitudes relationnelles, pédagogiques et organisationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Adaptabilité et force de propositions
- Curiosité et autonomie
- Rigueur et méthode
- Disponibilité et réactivité
AUTRES INFORMATIONS
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Qui recrute ?
Conseil départemental des Yvelines
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Gestionnaire de comptabilité
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Guyancourt, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O078260917000339 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle