Directeur.rice Financier H/F - Mairie de MAGNY-LES-HAMEAUX
Mairie de MAGNY-LES-HAMEAUX
Magny-les-Hameaux (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Sous la responsabilité de la Directrice Ressources, vous participez à la gouvernance de la collectivité. Véritable partenaire des élus et de la Direction Générale, vous pilotez la stratégie financière dans une logique de performance, de sécurisation juridique et d'optimisation des ressources publiques de la Ville et du CCAS.
- Piloter et déployer la stratégie financière de la ville et du CCAS en lien avec les orientations municipales
- Éclairer la prise de décision des élus et de la Direction Générale grâce à des analyses financières prospectives et des scénarios d'aide à la décision
- Garantir la fiabilité et la soutenabilité budgétaire de la collectivité par un pilotage rigoureux des finances
- Conduire des projets stratégiques
- Identifier de nouveaux leviers de performance financière
- Accompagner et conseiller les directions, la DG et les élus dans leurs enjeux budgétaires et financiers
- Participer activement à la vie institutionnelle de la collectivité en préparant et participant aux commissions finances
- Développer la culture financière au sein de la collectivité grâce à des actions de sensibilisation et de formation
Profil recherché
- Conseiller, négocier et être force de proposition auprès des élus, de la Direction général et des services
- Analyser, anticiper et accompagner la prise de décision
- Piloter les activités administratives, budgétaires et les projets avec organisation, méthode et rigueur
- Manager et fédérer une équipe de 2 agents en favorisant la performance collective et le développement des compétences
- Communiquer avec aisance, faire preuve d'écoute, de qualités relationnelles
- S'adapter aux évolutions et aux besoins de la collectivité
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'instruction comptable M57
Qui recrute ?
Mairie de MAGNY-LES-HAMEAUX
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Magny-les-Hameaux, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 19 octobre 2026
Référence O078260918000086 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle