Bibliothécaire secteur adulte et référent communication (h/f) - Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD
Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD
La Celle-Saint-Cloud (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 20 novembre 2026
Vos missions
- A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville.
- A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13.
- Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.
- L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Pour sa médiathèque, la Direction de la Culture recherche un Bibliothécaire pour le secteur adulte et référent communication (H/F).
- Au sein équipe de 10 personnes et sous l’autorité de la Directrice de la médiathèque et de la responsable du pôle adulte, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique documentaire du pôle adulte et aux actions de médiation culturelle. Vous êtes également le référent communication de la médiathèque (40% du temps).
- Vous participez à l’accueil, l’accompagnement et le conseil aux usagers, vous mettez en œuvre la politique documentaire pour le pôle adulte, vous gérez et valorisez les collections, vous évaluez l’activité des fonds et gérez les commandes.
- En tant que référent communication, vous êtes en charge de l’actualisation du site internet, de l’administration de réseaux sociaux et de la promotion des activités de la médiathèque. Vous êtes également amené à réaliser des supports de communication.
- Vous participez également aux actions culturelles telles que les animations à destination du public et aux accueils de classes ou de groupes. Vous concourrez à l’enrichissement et à la promotion des cabanes à livres. Enfin, vous êtes en mesure d’assurer la fonction de régisseur suppléant.
Profil recherché
Vous connaissez les enjeux actuels des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles et vous avez déjà eu une expérience similaire dans ce domaine. Vous avez de bonnes connaissances bibliothéconomiques et des outils de politique documentaire. Maîtrise des outils bureautiques et graphiques requises et qualités rédactionnelles nécessaires.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité et vous avez le sens de l’organisation et de la méthode.
Contraintes liées au poste
Temps de travail hebdomadaire de 37H30 du mardi au samedi Rotation sur les samedis avec le reste de l’équipe ainsi que sur les nocturnes du vendredi (fin prévue à 20h00) Présence occasionnelle le soir lors des animations Congés soumis à la nécessité de service public Travail dans un environnement poussiéreux Travail baissé/en extension (rangement), port de charges (livres, déplacement de mobilier) Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à vous former sur les différentes compétences qui pourraient vous manquer : numérique, politique documentaire, bibliothéconomie, accueil de groupe, acquisitions, logiciel métier... en concertation avec la Direction des Affaires Culturelles et la DRH.
Conditions de recrutement
Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C) Poste permanent, à pourvoir de suite, ouvert aux agents titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale avec le CNAS, Amicale du personnel, accès au self-service de l’hôtel de ville, participation à la prévoyance pour les contras labellisés.
Qui recrute ?
Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Bibliothécaire
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Celle-Saint-Cloud, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O078260921000640 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle