Chef de projet confirmé - Grands Projets Urbains et Aménagement Durable (H/F)
Une commune
Mantes-la-Jolie (78)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 20 novembre 2026
Vos missions
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260921001517-chef-projet-confirme-grands-projets-urbains-amenagement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure en urbanisme, aménagement, architecture, ingénierie territoriale, développement territorial ou domaine équivalent
- Une expérience significative de 3 à 5 ans en conduite de projets urbains complexes est recherchée, idéalement en collectivité, établissement public, SPL/SEM, aménageur, bailleur ou structure intervenant dans le renouvellement urbain
- Le/la candidat·e devra avoir déjà piloté ou suivi en forte autonomie des opérations associant plusieurs maîtres d’ouvrage et partenaires
Le poste nécessite
- une bonne culture de l'aménagement et des politiques urbaines
- une capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément et à prendre rapidement la responsabilité d’un portefeuille d’opérations
- une bonne maîtrise des montages opérationnels, financiers et partenariaux
- une capacité à travailler avec des interlocuteurs très différents
- de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- de l'autonomie, de la rigueur, une capacité à alerter, proposer des arbitrages et tenir les engagements calendaires
- une forte appétence pour le travail transversal et le mode projet
- Une connaissance du NPNRU, d'Action Cœur de Ville, des dispositifs de contractualisation et des enjeux d’aménagement durable intégrés aux projets urbains serait particulièrement appréciée
Qui recrute ?
Une commune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de projet d'aménagement
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mantes-la-Jolie, Yvelines (78)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 novembre 2026
Référence O078260921001517 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle